突发快讯！香烟厂家直销招聘“分居异爨”现象引发关注
（城市名，2023年X月X日）近日，一则关于香烟厂家直销招聘的消息在网络上引起了广泛关注。据悉，该厂家在招聘过程中提出了“分居异爨”的条件，即要求应聘者夫妻双方在结婚后必须分开居住，这一做法引发了社会各界的热议。
事件回顾：应聘者遭遇“分居异爨”条件
据一位不愿透露姓名的应聘者透露，他在应聘某知名香烟厂家的直销岗位时，遭到了“分居异爨”的招聘条件。该应聘者表示，他原本以为这是一份普通的工作，但在面试过程中，招聘方却提出了这一特殊要求。
“我当时真的很惊讶，甚至有些难以置信。毕竟，这和我之前了解的招聘条件完全不同。”这位应聘者说。
专家点评：企业做法涉嫌违法
对于香烟厂家提出的“分居异爨”招聘条件，法律专家表示，这一做法涉嫌违法。
“根据《中华人民共和国婚姻法》规定，夫妻双方有相互扶助、相互尊重的义务。企业要求夫妻分居，实际上是对婚姻关系的干涉，违反了法律规定。”法律专家指出。
社会反响：关注家庭和谐与劳动者权益
这一事件在社会上引起了广泛讨论。许多网友表示，企业这种做法不仅违背了家庭和谐的原则，也侵犯了劳动者的合法权益。
“家庭是社会的细胞，企业这样的做法无疑是对家庭和谐的破坏。此外，这也可能对劳动者的心理健康产生负面影响。”一位网友评论道。
企业回应：强调“分居异爨”为个人选择
面对舆论压力，该香烟厂家相关负责人在接受采访时表示，提出“分居异爨”的条件是给应聘者提供的一种个人选择。
“我们尊重每一位应聘者的个人意愿，如果他们愿意接受这一条件，我们也会提供相应的岗位。当然，我们也理解社会对此的关切，我们会在今后的招聘过程中更加注重公平、公正。”该负责人说。
结语
香烟厂家直销招聘“分居异爨”事件引发了社会对家庭和谐与劳动者权益的关注。希望相关部门能够对此事进行调查，维护法律的尊严，保障劳动者的合法权益。同时，也希望企业能够树立正确的用人观念，尊重劳动者，促进社会的和谐发展。
